株式会社日本パーカーライジング広島工場
株式会社日本パーカーライジング広島工場の取組
平成29年度
- 従業員同士やそのご家族がコミュニケーションをとれる良い場になりました。
- 従業員は普段している仕事について家族に知ってもらう,子供は普段見られないものを見る・触る・知ることができ,双方にとって良い活動になったと思います。
ご家族の方にお父さん,お母さん,息子,娘が職場で活躍している様子を見てもらい,仕事を通じて行っている社会貢献についてご家族に理解していただくことによって,社員各々が会社と仕事に誇りを感じ,明るく活き活きと働ける会社を目指しています。
まず,会社概要の説明後,従業員と参加者の名刺交換を実施しました。その後,交通安全ビデオ上映・クイズを行い,標識製作工程説明や工場見学,ミニチュア標識製作体験,標識の光反射体験,道路標示ライン引きの実演をし,標識や道路の白線などに興味を持っていただけたと思います。
こどもの職場参観日の取組
開催日時 |
平成29年7月29日 13時00分~16時30分 |
開催場所 | 出島事業所の道路標識製作部門 |
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子供の参加人数(学年または年齢) |
13人 (4歳~12歳 ) |
子供以外の参加人数 |
17人 |
主な取組内容 |
・会社概要説明 ・自己紹介(従業員と参加者の名刺交換) ・交通安全ビデオ上映,クイズ ・標識製作工程説明 ・工場見学,ミニチュア標識製作体験,標識の光反射体験 ・道路標示ライン引きの実演 ・記念撮影 |
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取組のきっかけや背景 |
ご家族の方にお父さん,お母さん,息子,娘が職場で活躍している様子を見てもらい,仕事を通じて行っている社会貢献についてご家族に理解していただくことによって,社員各々が会社と仕事に誇りを感じる,明るく活き活きと働ける会社を目指しています。 | ||
取組にあたって工夫した点・苦労した点 |
・交通安全意識の向上や夏休みの宿題の題材となるような取組を考えました。 ・真夏の開催のため,予めタオルや冷やした飲料を準備,テントをはって道路標示ライン引きの実演を実施,工場内に扇風機を配置する等,念入りに暑さ対策を行いました。 |
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取組に伴う効果,従業員の変化など |
・従業員同士やそのご家族がコミュニケーションをとれる良い場になりました。 ・従業員は普段している仕事について家族に知ってもらう,子供は普段見られないものを見る・触る・知ることができ,双方にとって良い活動になったと思います。 |
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参加した子供の感想 |
・夏休みの作文に入れようと思います。もっとやってみたいです。 ・とても大変で時間が掛かったたりすることを毎日やっているので,すごいと思った。 ・見学会に来て交通ルール,標識のつくり方などいろいろなことが分かったので良かった。 |
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保護者の感想 |
・夏休みの子供の宿題に出来るので良かった。 ・なかなか体験できないことをしたので,とても楽しく参加できました。子供もとても楽しんでいました。 ・社員の家族同士が交流できるのも良いと思いました。 |
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職場の人の感想 |
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