ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地ホットライン教育ひろしま > 人事評価ハンドブック

人事評価ハンドブック

人事評価ハンドブック

~教職員のさらなる人材育成をめざして~

(改訂版)

平成28年4月
広島県教育委員会


人事評価ハンドブック一括ダウンロード (PDFファイル)(2.58MB)

表紙・目次 (PDFファイル)(126KB)

1 人事評価制度について (PDFファイル)(258KB)

2 能力評価・人事管理評価 (PDFファイル)(284KB)

 1 「能力評価」及び「人事管理評価」について

  (1)目的等
 (2)被評価者
 (3)「能力評価」の種類
 (4)評価基準日,面談・開示実施の有無及び面談実施期間
 (5)評価者及び面談者
 (6)能力評価書
 (7)評価方法及び基準
 (8)「定期評価」,「特別評価」の作成手順
 (9)「人事管理評価」の作成手順 

 2 「能力評価」等の実施方法について

 (1)「能力評価」実施の手順
 (2)「人事管理評価」実施の手順
 (3)「能力評価」等の方法及び基準
 (4)職務遂行に必要とされる標準的な水準(例示)

 3 「能力評価」等に関する留意点

 (1)評価者の責務
 (2)評価者の心得
 (3)「能力評価」等の基本的なルール
 (4)評価者が陥りやすい傾向

3 業績評価 (PDFファイル)(679KB)

 1 業績評価(自己申告)書について

 (1)目的
 (2)対象職員
 (3)実施期間
 (4)申告基準日及び面談実施期間
 (5)評価者及び面談者

 2 「業績評価」の実施方法

 (1)自己目標の決定
 (2)授業観察等と指導助言
 (3)教職員の勤務状況の把握
 (4)面談による評価実施及び評価結果の開示等

4 処遇への反映 (PDFファイル)(180KB)

 1 査定勤勉(業績評価結果に基づく判定)

 (1)管理職員
 (2)一般職員

 2 査定昇給(能力評価及び業績評価結果に基づく判定)

 (1)管理職員
 (2)一般職員

人事評価制度Q&A質問項目一覧 (PDFファイル)(411KB)

【参考資料】目次 (PDFファイル)(63KB)

 広島県立学校職員の標準的な職及び標準職務遂行能力を定める訓令 (PDFファイル)(161KB)

 広島県立学校職員の人事評価に関する訓令 (PDFファイル)(354KB)

様式
1 能力評価書 (Wordファイル)(29KB)

 校長 (Wordファイル)(92KB)

 事務部長 (Wordファイル)(20KB)

 教頭・分校長 (Wordファイル)(20KB)

 総括事務長・事務長 (Wordファイル)(20KB)

 部主事 (Wordファイル)(20KB)

 主幹教諭 (Wordファイル)(20KB)

 指導教諭 (Wordファイル)(20KB)

 教諭・講師 (Wordファイル)(20KB)

 養護教諭 (Wordファイル)(20KB)

 栄養教諭 (Wordファイル)(19KB)

 実習助手 (Wordファイル)(20KB)

 寄宿舎指導員 (Wordファイル)(20KB)

 学校栄養職員 (Wordファイル)(21KB)

 事務主幹・事務主任・主事 (Wordファイル)(20KB)

2 業績評価(自己申告)書 (Wordファイル)(71KB)

 業績評価(自己申告)書 (Excelファイル)(68KB)

 広島県市町立学校職員の標準的な職及び標準職務遂行能力を定める規則 (PDFファイル)(150KB)

 広島県市町立学校職員の人事評価に関する規則 (PDFファイル)(351KB)

様式
1 能力評価書 (Wordファイル)(28KB)

 校長 (Wordファイル)(20KB)

 教頭 (Wordファイル)(20KB)

 総括事務長・事務長 (Wordファイル)(20KB)

 主幹教諭 (Wordファイル)(20KB)

 指導教諭 (Wordファイル)(20KB)

 教諭・講師 (Wordファイル)(20KB)

 養護教諭 (Wordファイル)(20KB)

 栄養教諭 (Wordファイル)(20KB)

 学校栄養職員 (Wordファイル)(20KB)

 事務主幹・事務主任・主事 (Wordファイル)(21KB)

2 業績評価(自己申告)書 (Wordファイル)(71KB)

 業績評価(自己申告)書 (Excelファイル)(68KB)

 人事評価制度実施のフロー図 (PDFファイル)(145KB)

 人事評価制度等の年間スケジュール (PDFファイル)(204KB)

 

≪人材育成≫

「人材育成の基本方針」及び「求められる教職員像」

教職員に期待される役割と具体的な行動例

 


更新日:平成28年10月4日

Adobe Readerダウンロード

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)

このページがお役にたちましたら、下のいいねボタンを押してください。