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平成17年度ミドルリーダー育成セミナー

教員のマネジメント能力の育成

1 目的

 校長を中心とした学校運営体制を支えるミドルリーダー(主任層)の資質・能力の向上を図ることにより,学校が一丸となって組織的に教育活動に取り組む学校運営体制を構築し,県民に信頼される公教育を確立する。

2 平成17年度ミドルリーダー育成セミナー実施要項

3 平成17年度「ミドルリーダー育成セミナー」研修内容

4 イメージ図 

17年度の取組み

学校内のイメージ図

←

管理職研修
・リーダーシップの向上
・マネジメント能力の向上
学校経営の理論と実際
企業経営の実際
組織開発(organization
development) の取組み
←教員民間派遣研修
・意識改革,視野の拡大
・マネジメント能力の育成
企業における実務実習
企業内研修への参加
←各種主任等研修
・実務処理能力の向上
・マネジメント能力の育成
学校経営と主任の役割
教育法規演習
←ミドルリーダー育成セミナー
・主任候補者の育成
・マネジメント感覚の醸成
中堅教員としての役割
組織として機能する学校
←3年目研修(民間派遣研修)
・視野の拡大
・マネジメント感覚の醸成
学校が抱える
諸課題
→組織的に対応→・特色ある学校
・信頼される学校

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