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主なワークの目標・進捗状況・事業内容

印刷用ページを表示する 掲載日:2017年3月31日更新

〇 この表には,主なワークの目標や,その進捗状況,事業内容等を記載しています。

領域

ワーク名

目標
(達成年度)

進捗状況
(年度)

主要な事業等

人づくり
少子化対策有配偶者率の向上

有配偶者率
(25歳~39歳)
女63.2%
男53.5%
(H32)

有配偶者率
(25歳~39歳)
女59.0%
男49.8%
(H27)

・独身の男女が結婚に関し,前向きな気持ちが持てるよう,啓発プロモーションを展開しています。


・結婚を希望する若者の出会い場となるイベントを開催しています。

 ⇒みんなでおせっかい「こいのわ」プロジェクト

 ⇒ひろしま出会いサポートセンター

少子化対策

いつでも安心して預けられる保育環境の確保(就学前保育)

「いつでも安心して子供を預けて働くことができる環境が整っていると思う人の割合」又は「県内の保育サービスに対する満足度」
70%
(H32)

「いつでも安心して子供を預けて働くことができる環境が整っていると思う人の割合」又は「県内の保育サービスに対する満足度」
50%
(H27)

・認定こども園や保育所等の整備により,保育の受け入れ枠の拡大などを図っています。


・保育士を確保するため,潜在保育士と保育施設のマッチングなどを行っています。

 ⇒ イクちゃんち(広島県・広島銀行事業所内保育施設)

 ⇒ 広島県保育士人材バンク

女性の活躍女性の就業率の向上

女性(25歳~44歳)
の就業率
73%
(H32)
指導的立場
30%
(H32)

女性(25歳~44歳)
の就業率
72.3%
(H27)
指導的立場
18.7%
(H28)

・働くことを希望する女性が,仕事と家庭を両立しながら,就業を継続したり,再就職できるよう支援を行っています。


・女性がその個性と能力を十分に発揮して働くことができるよう企業の取組を支援しています。

 ⇒ わーくわくママサポートコーナー

働き方改革多様な働き方に取り組む企業の増加

働き方改革に取り組む企業
80%以上
(H32)
行動計画策定企業
(31人以上)
80%以上
(H32)

働き方改革に取り組む企業
35.5%
(H28)
行動計画策定企業
(31人以上)
41.8%
(H27)

・仕事と暮らしの充実に配慮できる環境を実現するため,県内企業の働き方改革を支援し,多様な働き方の広がりを促進します。
 

 ⇒ 働き方改革推進・働く女性応援会議ひろしま

 ⇒ イクボス同盟ひろしま

人の集まりと定着県外からのUIJターン転入者数の増加

県外からの定住世帯数
(定住施策捕捉分)
162世帯
(H31)
新卒学生UIJターン率
36.4%
(H31)

県外からの定住世帯数
(定住施策捕捉分)
109世帯
(H27)
新卒学生UIJターン率
32.6%
(H27)

・都市と自然が近接した広島らしいライフスタイルの魅力発信や,定住サポート体制の強化等を通じて,広島県への移住・定住につなげる取組を行っています。


・県外大学等進学学生に対し,県内企業就職に向けた意識醸成を図るための取組や就職時の県内企業とのマッチング機会の提供等を行い,UIJターン就職の促進に向けた取組を行っています。

 ⇒ ひろしま移住サポートメディア「HIROBIRO」

 ⇒ ひろしまUIJターン就職応援サイト「Go!ひろしま」

教育幼児教育の充実

「遊び 学び 育つひろしまっ子!」推進プランに定める5つの力が育まれている年長児の割合
80%以上
(H32)

「遊び 学び 育つひろしまっ子!」推進プランに定める5つの力が育まれている年長児の割合
72.0%
(H27)

・子供が育つ環境に関わらず,すべての乳幼児に,乳幼児期に育みたい力の育成に向けた教育・保育が行われ,小学校以降の教育の基礎が培われるよう,家庭教育や教育・保育施設への支援を行っています。
 

 ⇒ 「遊び 学び 育つひろしまっ子」推進プラン

教育コンピテンシー育成に向けた先進的な教育環境の整備

「学びの変革」を理解している県民の割合
80%
(H32)

「学びの変革」を理解している県民の割合
46.0%
(H28)

・これまでの「知識ベースの学び」に加え,「これからの社会で活躍するために必要な資質・能力(コンピテンシー)の育成を目指した主体的な学び」を促す教育活動を行っています。

・「学びの変革」を先導的に実践する全寮制中高一貫校(グローバルリーダー育成校(仮称))の開校に向けた準備を行っています。
 

 ⇒ 広島版「学びの変革」アクション・プラン

 ⇒ グローバルリーダー育成校(仮称)


  ⇒ 高校生海外留学1万人プロジェクト

新たな経済成長
産業イノベーション創業や新事業展開の創出

開業率
10%以上
(H31)

開業率
4.4%
(H27)

・オール広島創業支援ネットワークによる創業支援をはじめ,創業機運の醸成・創業希望者の拡大に取り組み,新たなビジネスが創出される環境づくりを行っています。
 

 ⇒ オール広島創業支援ポータルサイト「ひろしまスターターズ」

産業イノベーション産学金官のパートナーシップ構築と多様な交流機会の創出

繋がりの創出
(定性目標)

繋がりの創出
(定性目標)

・産学金官が組織の枠組みを越えて出会い・交流する「イノベーション・ハブ・ひろしま Camps」での異業種間や産学連携による新規事業,新しいビジネスと地域づくりが融合した取組など,新しい事業が次々と生まれる事業環境の形成に取り組んでいます。
 

 ⇒ イノベーション・ハブ・ひろしまCamps

産業イノベーション感性工学を活用したものづくりの活性化

価値づくりプランに基づく製品開発
(定性目標)

価値づくりプランの策定促進
(定性目標)

・県内のものづくり企業が,感性工学(※)を活用し,「顧客が満足する”価値づくり”」を行う取組を支援し,付加価値額の高い製品の創出を促進しています。
※感性工学
消費者が商品から受ける「心地よさ,操作しやすさ」などの感性を測定分析し,商品開発に取り入れる手法

 ⇒ ひろしま感性イノベーション推進協議会

産業イノベーション医療関連産業の育成によるクラスター形成

医療機器等生産額
1,000億円
(H32)

医療機器等生産額
160億円
(H27)

・医療関連産業の生産拡大に向けて,県内企業が行う付加価値の高い製品開発や販路拡大などの取組を支援し,医療関連産業の振興と集積を図っています。
 

 ⇒ 医ノベーションひろしま(支援制度等紹介)

産業イノベーション環境浄化関連産業の育成によるクラスター形成

環境浄化分野の売上高
1,500億円
(H32)

環境浄化分野の売上高
1,162億円
(H27)

・環境浄化に関する市場が拡大している海外でのビジネスマッチング機会の創出などの支援を行い,環境浄化産業の集積や生産規模の拡大の促進に取り組んでいます。
 

 ⇒ ひろしま環境ビジネス推進協議会

産業イノベーションイノベーション人材等の育成・確保

プロフェッショナル人材の正規雇用人数350人
(H27~H31)
高度で多彩な産業人材の育成人数348人
(H23~H31)

プロフェッショナル人材の正規雇用人数41人
(H27)
高度で多彩な産業人材の育成人数148人
(H23~H27)

・高度な技術・技能や経営感覚を持ったプロフェッショナル人材などイノベーションを生み出す多彩な人材の育成や集積等を推進しています。
 

 ⇒ 広島県プロフェッショナル人材戦略拠点

 ⇒ イノベーション人材等育成事業補助金

 ⇒ 広島県未来チャレンジ資金

農林水産業県産農産物のシェア拡大

農産物の生産額
734億円
(H32)
新規就農者数
200人
(H32)

農産物の生産額
630億円
(H27)
新規就農者数
163人
(H27)

・農地の集積による経営規模の拡大や,野菜や果樹などの高収益作物への転換を支援し,担い手の経営力の強化を進めています。


・新規就農者の育成・定着を図るため,農業経営や栽培技術が習得できる研修施設の整備を支援しています。

 ⇒ 新規就農者育成情報

 ⇒ 農業ビジネスへ参入しませんか!

農林水産業広島県産和牛の生産拡大・畜産物の販売力強化

広島県産和牛
出荷頭数
6,000頭
(H32)

広島県産和牛
出荷頭数
3,800頭
(H27)

・持続可能な畜産経営の確立に向けて,和牛の増頭の加速や飼料用米など自給飼料の利用による生産コストの縮減を支援するとともに,県産和牛のブランド化や県内の量販店・飲食店における取扱量の拡大を進めています。
 

 ⇒ 広島和牛News

観光観光地の魅力向上

総観光客数
7,000万人
(H32)
観光消費額
4,800億円
(H32)

総観光客数
6,618万人
(H27)
観光消費額
3,865億円
(H27)

・観光地の周遊性の向上や滞在時間の延長,観光プロダクトの開発・育成を行うとともに観光プロモーションを展開して,国内外からの観光客数と観光消費額の増加に取り組んでいます。
 

 ⇒ ひろしま観光ナビ

 ⇒ カンパイ!広島県

 ⇒ VISIT HIROSHIMA

交流・連携基盤広島空港の利用拡大

広島空港利用者
303.1万人
(H30)

広島空港利用者
266.6万人
(H27)

・LCCを含めた増便,新規路線の就航に向けて,エアポートセールスを行うほか,空港アクセスの改善に取り組んでいます。


・また,「広島空港の経営改革に係る県の基本方針」を策定し,平成33年頃の空港経営改革導入に向けた取組を進めています。

 ⇒ 広島空港

 ⇒ 空港経営改革

安心な暮らしづくり
健康健康な県民の割合の増加

健康寿命
が全国平均を上回り,平均寿命の伸び以上に延伸
(H34)

健康寿命
(広島県)
男70.93年
女72.84年
(全国)
男71.19年
女74.21年
(H25)

・レセプトデータ等健康医療情報を活用し,将来の健康状態等を予測・分析し,血圧,体重などの数値を基にICTを用いて保健指導を行うなど新たなヘルスケア事業の手法の確立と展開を行っています。


・県民の健康づくりに関する取組に対してポイントを付与し,貯めたポイントに応じて協賛事業者から特典が得られる「ヘルスケアポイント制度」を行っています。
 

 ⇒ ひろしまヘルスケアポイント
 

 ⇒ HMネット(ひろしま医療情報ネットワーク)

防災・減災県民の防災意識の醸成(自助)

災害の種類に応じた
避難場所・避難経路
の把握
60%
(H32)

災害の種類に応じた
避難場所・避難経路
の把握
54%
(H27)

・広島県「みんなで減災」県民総ぐるみ運動行動計画に基づき,県民の皆様に災害から命を守っていただくための行動目標の起点となる「知る」取組を集中的に進めており,テレビ,ラジオ等報道機関と連携した定期的な広報や,「みんなで」減災推進大使による普及啓発,全県民を対象とした一斉防災教室などを行っています。
 

 ⇒ 広島県「みんなで減災」はじめの一歩

豊かな地域づくり
魅力ある地域環境多様な人材を惹きつける魅力的な地域環境の創出

魅力的な地域環境の
創出(定性目標)

魅力的な地域環境の
創出(定性目標)

・広島市を中心とする広島都市圏において,内外の多様な人材を惹きつける魅力ある地域環境を創出するため,広島市と連携して,都心の活性化に向けた体制づくりなどを行います。
 

 ⇒ ひろしま都心活性化プラン

瀬戸内観光ブランド「瀬戸内」の実現

首都圏等で瀬戸内への来訪意向を持つ人の割合
50%
(H32)
瀬戸内7県の
外国人延宿泊者数
600万人泊
(H32)

首都圏等で瀬戸内への来訪意向を持つ人の割合
27.7%
(H27)
瀬戸内7県の
外国人延宿泊者数
260.3万人泊
(H27)

・平成28年4月から事業開始した「せとうちDMO」や関係県等と連携して,観光プロダクトの開発促進やプロモーションの充実を図り,外国人観光客数や観光消費額の増加に向けた取組を行っています。


・広島港五日市埠頭における大型客船の受け入れなど,クルーズ客船の誘致・受入などを行っています。

 ⇒ 一般社団法人せとうち観光推進機構

 ⇒ クルーズ客船情報

 ⇒ 瀬戸内クルージング

中山間地域地域における≪つながり力≫の強化と活躍人材の育成・ネットワークづくり

地域づくり活動を
リードする人材
360人
(H32)

地域づくり活動を
リードする人材
55人
(H29.3.15時点)

・中山間地域の活性化に向けて,多様な人材の交流とネットワークづくりを加速するための起爆剤となる県民参加型プロジェクト「ひろしま さとやま未来博2017」を開催します。
 

 ⇒ ひろしま さとやま未来博2017

 

 

 

 

 

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