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事例40【呉市】くれ・ガバナンス・カレッジ“新しいタイプの短期集中研修”

印刷用ページを表示する 掲載日:2015年8月10日更新
くれ・ガバナンス・カレッジ“新しいタイプの短期集中研修”
呉市 人事課
研修の様子①課題直結型の新しいタイプの短期集中研修

 これまでの職員研修ではカバーしきれなかった,より専門的な知識を1年間連続で受講する研修を実施
 大学の1単元のようなイメージで,少人数の職員がテーマに沿った専門講義を,月1回・1年間で計10日程度集中的に受講し,その分野におけるエキスパートを育成

研修の様子②
取組の成果広がり続ける修了生の活躍!
  • 修了生の中から,所属部署の枠にとらわれず,他部署での講師や夜間自己啓発講座に登壇する職員が生まれている
  • 平成25年度修了生の一部が自主研究グループを結成し,おもてなしを浸透させるための「クレドカード」を作成発表
  • 庁内特別公募を利用し関係部署に異動した職員が,その知識を活かして活躍するほか,他の職員にも指導
創意工夫した点研修を効果的なものにするための仕掛けづくり
  • 職員の積極的な参加を促すよう,初年度は内容がイメージしやすい「おもてなし(接遇)」をテーマに設定
  • 参加を促すため,その年の研修テーマに関する説明会を開催
  • より専門的な職員育成の場となるため,受講は希望者だけでなく,その分野の素地があると思われる職員を人事課で選考して受講促進
  • その年度で取組が終わらないよう,定期的な振り返り研修などフォローアップを実施
他団体へのアドバイス
  • 楽しんで参加できる雰囲気が大切!
  • 研修で得た知識は組織全体にとってかけがえのないものになるというメッセージを常に伝え,前向きで明るい研修を!
取組の詳細版ダウンロード
この取組に関するお問い合わせ呉市 人事課
TEL: 0823-25-3292
E-mail: zinzi@city.kure.lg.jp

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